关于开展专业负责人学年考核和选聘工作的通知
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admin
2019-11-07 04:01

  根据《福建师范大学协和学院专业负责人制度实施办法》(以下简称《办法》)精神,现将专业负责人学年考核及选聘工作有关事项通知如下:

  考核工作由教务部统一组织,各系具体实施,考核内容以《办法》规定的专业负责人工作职责为依据,考核结果分良好、合格与不合格。考核合格及以上者可以继续聘任并给予相应的绩效奖励,考核不合格者不予续聘和绩效奖励。

  1.热爱党的教育事业,具有良好的思想政治素质和师德修养,为人师表,教书育人;

  3.具有本学科专业领域教师系列正高级职称,近3年承担过本专业课程教学任务或参与专业建设与规划,具有较高的学术造诣和教学水平;

  4.熟悉本学科专业发展动态,了解社会对本专业的人才需求状况,有清晰的专业建设与发展思路,在本学科专业领域具有一定的影响力,近3年在专业建设与改革中取得较良好成绩;

  专业负责人在系主任的领导下开展专业教学、建设和改革工作,并接受学院教学工作委员会、教务部门的业务指导。

  2.负责本专业的人才培养工作,组织制定或修订本专业的培养方案,审定开课计划;

  3.负责制定和落实本专业师资队伍培养计划,对专业教师教学业务能力提升、教研教改活动开展给予指导;

  4.负责组织本专业新生入学专业认知教育、选课指导、考研咨询、就业教育与指导等工作,并对专业见习、综合实训、产业实践、毕业论文(设计)等教学工作提供指导;

  5.负责本专业的教学质量管理和教学专项评审,组织开展与本专业相关的各级各类评估工作;

  6.负责本专业各级各类教学工程、教研教改、教学评奖等项目的组织与推荐,完成与专业建设相关的其他工作;

  7.参加院、系教学工作会议,落实学院教学工作计划,及时反馈与专业有关的情况,并针对存在的问题,提出改进意见或建议;

  8.每学年至少上一门专业课或开设一次讲座,参与指导学生毕业论文(设计)。

  1.各系根据选聘条件遴选合适的专业负责人,经教务部审核并报院务会议审定后发文聘任,聘期为2年。停止招生的专业,其专业负责人聘期至该专业最后一届学生毕业当年的6月底自然终止。

  2.各系应尽可能优先遴选符合任职条件的本院专职专任教师担任专业负责人,在本院无适合人选的情况下,可遴选其它高校相关学科专业的,或在我院承担过课程教学的专任教师。

  3.坚持专业负责人唯一性原则,原则上要求所聘人员在我院只能担任一个专业点的负责人且在任职期间不能兼任其他学校(含校本部)专业点的负责人。个别专业若暂时无法确定负责人的,由系主任临时负责该专业的建设工作。

  各系请于6月25日前将2018-2019学年专业负责人《考核表》(附件2)、《汇总表》(附件3)和新一届专业负责人《推荐表》(附件4)、《汇总表》(附件5)纸质报送教务部综合事务管理中心,电子文档发至:,联系人:林老师。